tag:blogger.com,1999:blog-325495162308532535.post4215580700317602538..comments2024-03-28T10:13:12.071+01:00Comments on Médico crítico: Sanitarios funcionarios o laborales: otra falacia del falso dilemajavierpadillabhttp://www.blogger.com/profile/07524466300017506228noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-325495162308532535.post-24284422185261929802015-07-26T06:27:39.146+02:002015-07-26T06:27:39.146+02:00Muy bien blog y escribo super informaciones differ...Muy bien blog y escribo super informaciones differente por la tema y tu trabajo que escribiste muchas cosas todos son muy buenas y interasantes<br /><a href="http://www.demirifki.com" title="excursiones en estambul" rel="nofollow">excursiones en estambul</a> <br /><a href="http://www.demirifki.com" title="Estanbul tours" rel="nofollow">estambul tours</a> <br /><a href="http://www.demirifki.com" title="tours estambul" rel="nofollow">tours estambul</a> <br /><a href="http://www.demirifki.com" title="viaje estambul" rel="nofollow">viaje estambul</a> <br /><a href="http://www.medikalsamir.com" title="medikal ürünler" rel="nofollow">medikal ürünler</a> <br /><a href="http://www.medikalsamir.com/ortopedik-urunler" title="ortopedik ürünler" rel="nofollow">ortopedik ürünler</a> <br /><a href="http://www.medikalsamir.com/cerrahi-aletler" title="cerrahi aletler" rel="nofollow">cerrahi aletler</a> <br /><a href="http://www.medikalsamir.com/medikal-giyim" title="medikal giyim" rel="nofollow">medikal giyim</a> <br /><a href="http://www.guiaenestambul.org" title="guia de estambul" rel="nofollow">guia de estambul</a> <br /><a href="http://www.demirifki.com" title="excursiones en estambul" rel="nofollow">excursiones en estambul</a> <br /><a href="http://medikal-urunler112.blogspot.com.tr/" title="medikal ürünler" rel="nofollow">medikal ürünler</a><br /><a href="http://www.medikalsamir.com" title="ankara medikalci" rel="nofollow">ankara medikalci</a> Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/06619212897845334638noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-325495162308532535.post-23094690782484985102014-03-26T12:41:07.372+01:002014-03-26T12:41:07.372+01:00 Jesús ha mencionado el papel de los sindicatos y ... Jesús ha mencionado el papel de los sindicatos y de alguna manera también en la última entrada la de otras instituciones profesinales , que muchas veces por ausencia han contribuido a debilitar nuestro prestigio profesional y el debido respeto de la Administración. <br />Recordar que a muchas profesiones se les ha cedido el autocontrol del ejercicio profesional , motivo por el cual la colegiación es obligatoria.<br />Colegios, Asociaciones profesionales, organismos institucionales de representación a nivel corporativa- juntas clínicas y facultativas han tenido una actitud demasiado gremialista y sobre todo en el sector público poco comprometida con los valores fundacionales del SNS. <br />Antoni Agustí.<br />antonihttps://www.blogger.com/profile/00699984324932570443noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-325495162308532535.post-26853326143507229652014-03-26T12:17:53.951+01:002014-03-26T12:17:53.951+01:00La funcionarización per se (en una cultura individ...La funcionarización per se (en una cultura individualista) no propicia la rebeldía, la precarización (en una cultura individualista) la imposibilita casi al completo.<br /><br />Entonces, ¿no será culpa del individualismo y no del régimen laboral? ¿qué pasaría si los "fijos" se solidarizan con los "precarios" y viceversa?<br /><br />Mientras lo resolvemos, he de decir que prefiero un colectivo funcionarial individualista que uno precario igual de individualista...<br /><br />Al final, como casi siempre, tenemos que hablar de aspectos motivacionales y éticos:<br /><br />- ¿Tendríamos el mismo miedo a des-funcionarización si contásemos con el respaldo solidario de todo el colectivo? ¿Os imagináis la fuerza real y moral de un colectivo sanitario unido?<br /><br />- ¿Tendríamos el mismo miedo a la des-funcionarización si supiésemos que los intereses de los gerentes estarán alineados con los nuestros?<br /><br />- Por cierto, ¿cuales son nuestros intereses y motivaciones?<br /><br />Creo que hay muchas preguntas que resolver antes de ponernos a remar en alguna dirección...<br /><br />JesúsAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/16498950230505730375noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-325495162308532535.post-9078560907991075902014-03-26T10:14:03.436+01:002014-03-26T10:14:03.436+01:00ME temo que el "funcionariado" no es la ...ME temo que el "funcionariado" no es la mejor manera de asegurar que siga existiendo un grupo de contrapoder profesional que amortigüe los vaivenes políticos y obligue al consenso" aunque juegue bastante a favor.<br />De lo contrario no se explicarían "asaltos" tipo algoritmos valencianos, borreguismos generalizados (Minue dixit) o UDGC( Unidades Dictatoriales de Gestión Clínica) en autonomías que bien conoces<br />-Lo que si esta claro que estos "gestores" que abogan por la no-funcionarización , no iban a durar ni un segundo en un sector autenticamente liberalizado<br />¡menuda casta de prepotentes!<br />Saludos y buen postAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-325495162308532535.post-77788843490022514922014-03-26T02:32:12.969+01:002014-03-26T02:32:12.969+01:00Un post muy interesante.
Como profano en las vici...Un post muy interesante.<br /><br />Como profano en las vicisitudes más profundas de lo laboral y lo económico, no llego a mucho; pero siempre he creído que no debería estar reñido el garantizar un grado de estabilidad laboral con el incentivar al trabajador estableciendo métodos de autocontrol del sistema que además fomenten la mejora de la calidad. <br /><br />El problema es que estamos ante un panorama absolutamente polarizado: el trabajo es o bien precario y frágil, lo cual hace al trabajador temeroso de hacer algo que le quite ese pobre recurso; o fosiliza al trabajador con la sensación de que lo que haga tendrá la misma —nula— influencia en su trabajo, el entorno del mismo, y el sistema en el que se desempeña. <br /><br />El comentario de Jesús me parece también muy acertado, creo que esta estabilidad laboral, a mi juicio mal planteada por dejar simplemente al trabajador un poco «a la deriva», hace que se haya perdido esa conciencia. Si a eso le añadimos una especie de <i>vox populi</i> que parece situar al médico bien como un privilegiado que no puede quejarse o como una especie de ser superior que se puede permitir decidir sobre los demás con total impunidad; creo que el cóctel acaba dando como resultado una sensación colectiva de «estar en otra onda», de no ser como los demás. La consecuencia es lo que comentan Uds: una suerte de vagueza, o hastío, o simplemente una astenia en el preocuparse por la situación.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04716185754870465811noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-325495162308532535.post-30035884123032075732014-03-25T21:28:11.284+01:002014-03-25T21:28:11.284+01:00Me parece un post muy interesante, como suele ser ...Me parece un post muy interesante, como suele ser habitual, en el que tocas aspectos clave. Desde luego, es fundamental evitar la privatización pero,por otra parte, también hay que evitar el atrincheramiento en el inmovilismo. Tenemos que hacer profundas reformas y cambios en el sistema para eliminar ineficiencias si no queremos que acaben privatizándonos. Y sobre esto se habla mucho pero me temo que se hace muy poco. Y cuando se intenta hacer algo, se avanza muy lentamente por la gran cantidad de barreras que aparecen. Me temo que en el siglo XXI es difícil avanzar con estructuras y planteamientos del siglo pasado. Y si no planteamos las reformas desde dentro, vendrán de fuera a hacerlo. <br /><br />Un saludo,<br />EmilioEmilio Montehttps://www.blogger.com/profile/16259934908384966446noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-325495162308532535.post-28051410179443359692014-03-25T18:41:48.593+01:002014-03-25T18:41:48.593+01:00Yo no creo que la funcionarización invite a la reb...Yo no creo que la funcionarización invite a la rebeldía, pero creo que la estabilidad laboral la posibilita. No voy a negar que le hecho de que dicha estabilidad sea "contracorriente" en la dinámica de las sociedades actuales hace que me parezca que hay que ser aún más cauteloso a la hora de empezar a desmontar este sistema profesional -o de seguir desmontándolo-.<br /><br />Sobre la conciencia de clase... los médicos, los políticos y los religiosos eran las tres categorías profesionales clásicas... a partir de ahí creo que todo son reconfiguraciones, desgraciadamente. tenemos una universidad que no redistribuye, por lo que será difícil pedirle a los médicos otra conciencia que no sea la de la clase dominante..<br /><br />... pero mientras tanto seguiremos intentándolo, claro está :)javierpadillabhttps://www.blogger.com/profile/07524466300017506228noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-325495162308532535.post-47934008299494083852014-03-25T18:38:03.168+01:002014-03-25T18:38:03.168+01:00Interesante post...
¿La funcionarización invita a...Interesante post...<br /><br />¿La funcionarización invita a la "rebeldía"? Más allá de la Marea Blanca he echado de menos respuestas contundentes de este supuesto grupo de funcionarios rebeldes. Tengo la impresión de que la seguridad laboral (aunque no en exclusiva) podría explicar nuestra nula conciencia de clase (de la obrera, mejor no hablamos) de colectivo médico. Nos hemos desentendido de las actividades sindicales y ello podría explicar el maltrato continuo al colectivo que parece incapaz de articular cualquier tipo de respuesta solidaria (o incluso egoísta). Ser precario no ayuda tampoco pero quizás nos haga volver a tomar conciencia de la importancia del grupo...<br /><br />JesúsAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/16498950230505730375noreply@blogger.com